Описание жалобы: |
Исполнители › Услуги, ремонт, строительствоТелефон: (835 2) 308–845Чебоксары | Жалоба №1 подана в 01:08 · 5 июля 2012 |
Адрес: Чебоксары, Монтажный проезд, 6 |
Белов Сергей Иванович (ООО "Гросс", ООО "Пром-Пол", ООО "СОФ Мастер-Строй" ) - этот человек подвел десяток фирм в г. Чебоксары, да и не только в Чебоксарах (Чувашии), в том числе и в других соседних регионах (в частности в Марий Эл). Все фирмы данного человека занимались, а некоторые в виде фирмы Гросс и по сей день занимается устройством промышленных полов, установкой секционных ворот, окон и дверей и др. различных ПВХ конструкций.
Заказчикам приходится ждать месяцами пока заказ будет выполнен. А фирма лишь кормит обещаниями, ждите завтра мол будет и так до бесконечности. Директор фирмы Белов Сергей Иванович на звонки не отвечает, трубку просто сбрасывает и по наглому игнорирует своих заказчиков. У фирмы нет постоянной бригады, высокая текучесть кадров из-за чего работы выполняются крайне не качественно и очень долго. Все фирмы, принадлежащие данному человеку, работают (какие-то уже не работают) по одной схеме - набирают ничем не обеспеченные заказы. Для выполнения заказов договариваются с поставщиками на поставку комплектущих и материалов по минимальной предоплате, а иногда и просто по гарантийным письмам. В итоге некоторые поставщики идут на данное предложение и все "плакали денюжки" - поставщики их либо никогда не получат, либо же получат спусят месяца. Так поступают не только с поставщиками, но и рекламными агентствами и т.п.
А после того как долгов будет набрано на большие суммы, фирма просто банкротится, имущество фирмы переписывается на другое вновь созданное ООО и все новая чистая фирма продолжает жить. А старая с долгами после закрывается, а истребовать с нее ничего не возможно, так как ООО отвечает по своим долгам лишь своим имуществом, которого уже давно нет. Работникам постоянно задерживается зарплата, а в некоторых случаях вообще не выплачивается - приходиться судиться и получать честно заработанные деньги через суд. Бригады рабочих вообще не оформлены на фирме, повсеместно нарушается трудовой кодекс, чем и обоснована высокая текучесть кадров. Я вас предостерегаю, задумайтесь прежде чем связаться с данным человеком и его фирмами-однодневками. Работать с ними можно лишь без предоплаты, оплачивать так сказать поэтапно - сделали работу, можно заплатить. Да и подобное сотрудничество будет вам стоить дорого - вы потратите уйму времени и нервов, ведя с ними переговоры, требуя выполнить работы в срок, а вам в ответ лишь будут нагло улыбаться и хамить. |